El líder Alex Ferguson, fue director técnico de futbol del club Manchester, con quien trabajó hasta el 2013, en la década de los noventa logros llevarlos al éxito, poniéndolos a la cabeza. Uno de sus logros fue ser mencionado “entrenador del año”, conocedor de la materia sobre liderazgo.
Ferguson nos presenta su libro, en donde nos plasma las claves y estrategias del liderazgo, las cuales se estructuran a partir de los valores fundamentales de su vida. Ferguson nos plantea que el trabajo de un líder es formar, y este se lleva a cabo guiando a otros a mejorar por medio de la inspiración, cuándo le muestras al equipo con el que trabajas que estás dispuesto a luchar por ellos hombro a hombro, se crea un ambiente de familiaridad que favorece el desarrollo de sus integrantes y que sin importar los grandes éxitos, se debe gestionar constantemente el desarrollo para no estancarse, mirar el futuro es una guía para la renovación y el crecimiento. Otra parte de la ideología de Ferguson es establecerse estándares elevados y llevar al equipo no solo a alcanzarlos, sino también a superarlos, para que puedan descubrir su capacidad y encontrar las estrategias para romper los límites. Un buen líder es aquel que trasmite valores, que ayuda a su equipo a trabajar duro, sabe transmitir mensajes claros y adecuados, prepara a su equipo para ganar, adaptándose a los cambios, sin perder el control.
La disciplina, el control, trabajo en equipo y motivación son conceptos de su modelo de liderazgo.
DATOS DEL LIBRO
Nº de páginas: 400 págs.
Encuadernación: Tapa dura
Editorial: ROCA EDITORIAL DE LIBROS
Lengua: CASTELLANO
Opción 02 Opción 03